一、课程目的及学习成果

       本课程为从事人力资源管理或有志进入该领域工作的人士，以及担任领导职务或行使管理职责的人士设置，同时也为在监督、管理、行政等岗位中的工作人员提供了加强人事管理和发展方面的知识和提高能力的机会。不论学生是否拥有商科背景，本课程都是通往专业人力资源管理专家的捷径。

       （一）课程目的：

       提供良好的学习环境，激励学生学习人力资源管理与组织行为学领域的先进知识和技能；

       将人力资源管理与组织行为学领域最先进的理论与实践相结合；

       构建出培养学生人际交往能力以及团队合作精神的学习氛围;

       培养具有人力资源管理战略眼光的人才，使其在复杂且迅速变化的环境中茁壮成长。

       （二）学习成果：

       ·在完成人力资源管理及组织行为学硕士课程后，学生将能够：

       ·在不断变化的环境中运用所学知识管理和培养员工;

       ·用判断和创新思维解决有关组织成员的管理和培养等复杂问题;

       ·参考实践经验、组织规定和环境要求做出最优的人力资源决策;

       ·根据道德行为准则及社会责任原则来管理员工；

       ·享受管理和培养员工的工作乐趣，为组织的战略发展与运营做出贡献。
 

       二、师资阵容

       本系的师资团队毕业于欧美著名大学，具有多元化的国际背景和经历。他们不仅拥有丰富的国际化教学和指导硕士生、博士生的经验，还不断在世界顶尖的学术期刊上发表学术论文。
 

       三、发展前景

       ·从事中国大陆本土或跨国公司的工作

       ·从事香港及海外公司的管理及咨询工作

       ·选择前往海外或留港深造
 

       四、申请费
       350港币（邮政汇款至我处）

       五、学费
       2013-14学年的学费为138,000港币。

       六、申请材料递交